东宝人力资源管理软件惠州培训管理系统广州EHR管理系统另配有相应的硬件

培训管理
通过本模块可以规划自己的培训体系和调配培训资源，合理安排和管理日程、课程、进度和结果等信息，进而评估效果，指导、控制培训开发的下一个循环，促进员工个人发展保持与公司战略目标相统一。
√ 提供企业部门和员工的流程化培训申请审批管理；
√ 根据培训申请统计和制定培训规划与相应的培训实施计划；
√ 对培训费用进行控制管理，自动在预算基础上生成费用预警；
√ 可对不同类型的培训（如公开课培训、企业内训、员工自训、出国受训等）进行不同的管理；
√ 可对教师资源、教材资料、外部培训信息库、学院信息、证书、培训机构与培训地点等进行管理；
√ 有效计划和管理培训的条件、目标、内容、时间、地点、设备、账单和预算等 , 自动检查可能发生的冲突；
√ 提供培训签到和培训协议管理，将培训与合同管理模块链接；
√ 可对培训结果进行全面考核，分教师对学员的考核及学员对教师的考核；
√ 对培训效果进行跟踪管理，形成反馈结果；
√ 与职务职能、绩效考核、职业生涯规划等链接，为员工制定必要、合理的培训计划；
√ 对历史培训情况的查询统计；
√ 对培训结果进行各种统计分析，如成本、效果分析。